Hackathon HrFlow.ai 2026

Arrêtez de chercher.Commencez à trouver.

Claw4HR trouve les meilleurs profils passifs sur GitHub, LinkedIn et Indeed — scorés, enrichis, prêts à contacter. En moins de 5 secondes.

app.claw4hr.ai/dashboard
« Développeur Python senior à Paris, exp. ML »
SM
Sophie Martin
ML Engineer · Paris · GitHub 847★
94%
MATCH
AL
Alex Leroy
Data Scientist · Lyon · LinkedIn ✓
87%
match
MK
Marie K.
Backend Dev · Paris · Indeed
81%
match
12 profils trouvés⚡ 3.2s

Le Problème

Le problème de tous les recruteurs. Enfin résolu.

Sans Claw4HR
×300 CVs reçus
×Tri manuel — 2 jours
×10 entretiens téléphoniques
×3 profils pertinents
×Poste ouvert depuis 6 semaines
Les meilleurs ? Jamais vus.
Avec Claw4HR
GitHub + LinkedIn + Indeed simultanément
Résultats en moins de 5 secondes
Score + analyse SWOT par candidat
12 profils pertinents classés
Contact sous 24h
Talents passifs inclus.
01Multi-Source

Cherchez là où les talents passifs vivent vraiment.

GitHub, LinkedIn, Indeed — Claw4HR interroge simultanément toutes les plateformes où les meilleurs profils sont actifs sans chercher d'emploi.

Agrégation multi-sources
Live
GitHub
Activité · Repos · Contributions
2.4kprofils
LinkedIn
Profils · Expériences · Réseau
5.1kprofils
in
Indeed
CVs indexés · Candidatures
1.8kprofils
3 sources · 9.3k profils agrégés→ Pipeline unifié
02AI Scoring

Chaque candidat expliqué. Pas juste noté.

L'analyse SWOT rend chaque match transparent — forces, lacunes et raisonnement. Pas un chiffre opaque : une décision argumentée.

SM
Sophie Martin
Ingénieure ML Senior · Paris · 7 ans d'exp.
87%
Match
87%
Forces
Expert Python — 8 ans
ML / Deep Learning
Faiblesses
Pas d'exp. frontend
Opportunités
Ouvert au CDI
Paris
Menaces
Forte demande marché

Voyez-le en Action

De la description de poste aux candidats classés en quelques secondes.

Regardez comment Claw4HR transforme une simple description de poste en un pipeline de candidats scorés, enrichis et prêts à contacter.

0+
Profils indexés
0+
Sources de données
<0s
Temps de réponse
0%
Précision du matching

Vos prochains recrutements.
Sans job board.

Rejoignez les recruteurs qui sourcent, scorent et engagent les meilleurs talents passifs — en temps réel, propulsé par l'IA.

Sur invitation · Démo personnalisée disponible

FAQ

Vos questions, nos réponses.

Comment Claw4HR trouve-t-il les talents passifs ?

Claw4HR utilise des agents IA pour rechercher simultanément sur GitHub, LinkedIn, Indeed et notre base de plus de 10 000 CVs indexés. Il découvre les talents qui ne postulent jamais sur les job boards.

Qu'est-ce que l'analyse SWOT par candidat ?

Chaque candidat reçoit une analyse Forces, Faiblesses, Opportunités et Menaces générée par l'IA. Cela donne aux recruteurs un raisonnement transparent derrière chaque score de matching — pas juste un chiffre.

Quelle est la rapidité des résultats ?

La plupart des recherches retournent des candidats classés en moins de 5 secondes. Le pipeline JIT traite chaque candidat en temps réel — aucune base de données obsolète, aucun traitement différé.

Puis-je rechercher en langage naturel ?

Oui. Décrivez simplement le profil dont vous avez besoin — 'Développeur Python senior à Paris avec de l'expérience en ML' — et l'agent IA analyse votre intention et recherche intelligemment sur toutes les sources.

Claw4HR

Intelligence de Talents Passifs — Sourcing IA qui trouve les candidats qui ne postulent jamais.

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